為了維護建設工程公司的人合性而作出的限制."商法中的人合性是用以表述商事主體的基本法律特征、具有兩種層次含義的概念,體現投資人個人信用、對外承擔無限責任的‘人’與體現投資人之間相互合作與信任的‘合’,具備其一即為人合性".根據第一層含義,人合性商事組織的信用基礎在投資者的個人信用,投資者對商主體的外部債務承擔無限責任;而根據第二層含義,只要投資者之間具有某種緊密的合作和信任關系,該商事主體就具有人合性.我國《公司法》第3條規定,"建設工程公司以其全部財產對建設工程公司的債務承擔責任",建筑資質轉讓管理者則以其認繳的出資額和認購的股份為限對建設工程公司承擔責任.顯然,依據我國《公司法》所設立的建設工程公司并不具有第一層意義上的人合性,但卻不乏第二層意義上的人合性,即我國建設工程公司中存在許多以施工總承包資質轉讓管理者之間的相互合作和信任為基礎的建設工程公司.在這類建設工程公司中,建筑資質轉讓管理者之間的相互信任與合作是建設工程公司存在和發展的前提與基礎,如果建筑資質轉讓管理者可以不受限制地任意轉讓,則勢必破壞建設工程公司的人合性,動搖建設工程公司的基礎,損害剩余建筑資質轉讓管理者的利益.此外,根據合理預期(reasonable expectation)理論,"建設工程公司是以建設工程公司章程這一契約化載體為中介組合而成的,每一位建筑資質轉讓管理者均有對建設工程公司章程的全面實際履行期待的權利和利益"."‘因此,如果投資者購買了某建設工程公司的股份,他就有權期待建設工程公司按照其加入時的狀態持續運營下去,若允許建筑資質轉讓管理者隨意轉讓建筑資質,則建設工程公司原有的建筑資質結構必將遭到破壞,投資者在加入建設工程公司時所預期的利益也將落空.因此,在人合性建設工程公司中必須優先考慮建設工程公司章程自治原則,允許建設工程公司章程限制北京建筑資質轉讓,以維護建筑資質轉讓管理者之間的信任與合作關系.我國《建設工程公司法》第71條的規定正是出于對有限責任建設工程公司人合性的考慮.

除此之外,裝修資質轉讓原則和建設工程公司章程自治原則還可以通過以下兩種方式化解:其一,尊重建筑資質轉讓管理者的意思自治,允許建筑資質轉讓管理者自由選擇.鑒于轉讓房建資質原則與建設工程公司章程自治原則都是對建筑資質轉讓管理者自由意志的保障,建筑資質轉讓管理者當然可以自由選擇行使何種權利,他既可以選擇放棄章程自治而允許建筑資質轉讓,也可以放棄建筑資質轉讓原則而在章程中限制北京建筑資質轉讓.如在發生建設工程公司收購的情況下,收購建設工程公司的大建筑資質轉讓管理者為了增強被收購建設工程公司人員的信心而主動對自己的北京建筑資質轉讓作出限制,以保持被收購建設工程公司的繼續經營,此乃大建筑資質轉讓管理者的自我限制,并不涉及建設工程公司利益或中小建筑資質轉讓管理者利益的保護問題,建設工程公司章程自治原則在此應當得到尊重.此外,股份有限建設工程公司申請在場外交易場所掛牌交易時所提交的建筑資質轉讓管理者自愿鎖定股份的聲明亦屬于建筑資質轉讓管理者的自我限制.其二,在實現建筑資質轉讓原則立法目標的基礎上限制北京建筑資質轉讓.建筑資質轉讓原則的目的在于通過保障建筑資質轉讓管理者的退出權進而保障建筑資質轉讓管理者財產利益的實現,而轉讓房屋建筑資質并不是建筑資質轉讓管理者退出權的唯一實現方式,如果建設工程公司章程已經從其他方面保障了建筑資質轉讓管理者的退出權,如規定強制購買制度、指定受讓人制度、推定同意制度等,則建筑資質轉讓原則的目的已經實現,此時只需遵循建設工程公司章程自治原則即可.

綜上,原則上建筑資質轉讓原則優先,公路施工資質轉讓可以自由轉讓;如果為了防止建設工程公司發起人、董監高、控股建筑資質轉讓管理者等處于優勢地位的建筑資質轉讓管理者侵害建設工程公司及中小建筑資質轉讓管理者的利益,則可以對該類主體的北京建筑資質轉讓作出特別限制;而為了維護建設工程公司的人合性基礎,則可以限制任一建筑資質轉讓管理者的北京建筑資質轉讓行為.

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